短短几个月内，他组建了一支130人的团队，并在2015年上半年招募了200个
排名最靠前的时候2014年曾经进入第9名。 对于创
员工也不需要懂，他们应该做的，就是相信老板，跟着老板一起冲锋陷阵。当时补贴没有效果了，补贴要抽8%，我们是固定的定价，技术上又有创新，通过价格的创新、定价的创新，通过技
而两轮过亿的融
